La gestion du changement

Comment l’anticiper, comment la prévoir et comment la mettre en place ?

Je vous entends déjà ! Pourquoi changer ? Tout va bien chez moi ! La crise ? Même pas peur…

Des évidences :

  • Le métier a changé,
  • Les produits ont changé,
  • Les clients ont changé,
  • Les mentalités ont changé,
  • En bref, un monde en mouvement.

 

Votre objectif :

  • Des objectifs simples, compréhensibles et faciles à mettre en œuvre,
  • Écrivez ce que vous voulez faire,
  • N’éludez pas les problèmes,
  • Un principe Gagnant-Gagnant,
  • Ne vous laissez pas attendrir par « Mais on l’a déjà fait avant et cela n’a pas marché »
  • Prenez le temps de la réflexion et innovez,
  • Prenez le parti d’avoir une évolution permanente et continue.

Quelques liens à consulter :

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